महाप्रबंधक लियू ने हाल के कार्यों पर कई टिप्पणियाँ कींटंगस्टन कार्बाइडमॉडल कार्यशाला.
1、सबसे पहले, मैं सभी की कड़ी मेहनत और उपलब्धियों की पुष्टि करता हूं, निर्देशकों ने कई बार उल्लेख किया है कि वे निर्देशक के काम का बहुत समर्थन करते हैं, और मैं विशेष रूप से आप सभी को धन्यवाद देता हूं।मुझे आशा है कि भविष्य में हर कोई उपलब्धियों को आगे बढ़ाने, अहंकार छोड़ने और आगे बढ़ने के लिए काम करेगा।
2、मध्यवर्तीटंगस्टन कार्बाइडटर्नर कंपनी का सर्वोच्च पद है।इस बार, हमने सामान्य टर्नर सेट नहीं किया, क्योंकि हर कोई इतने लंबे समय से यहां है, और इस काम में सक्षम हो सकता है, और निर्देशकों के मूल्यांकन में भी उत्तीर्ण हुआ, मैं सहमत हूं, और हर किसी की क्षमता पर अधिक विश्वास करता हूं।
3, हमने समस्या की जड़ का पता लगाया, समाधान भी निकाला।मूल बात यह है कि अब 8 घंटे से अधिक काम नहीं है, कोई ओवरटाइम नहीं है।कुछ घंटों के लिए आपको कहने का अधिकार है, अधिक कमाने के लिए और अधिक करना चाहते हैं, थके हुए घर जा सकते हैं, निश्चित रूप से, व्यवस्था और तैनाती के निदेशक का पालन करने के लिए अधिक जरूरी आदेश या विशेष परिस्थितियां हैं।
4, हम स्पष्ट हैं कि इस वर्ष का काम करना अधिक कठिन है, गैर-मानक आकार का उल्लेख नहीं करना, वहां काम अच्छा है, कृपया इसे समझें।
5, क्योंकि प्रबंधन के निदेशक जगह में नहीं है, देखभाल जगह में नहीं है, मैं वहाँ हूँ, लेकिन कृपया निश्चिंत रहें।निदेशकों पर विश्वास करने के लिए, सहयोग करने के लिए और अधिक समर्थन।
7, निर्देशक झाओ कुई टंगस्टन कार्बाइड मोल्ड की समस्या को हल करने के लिए अग्रिम पंक्ति में रहे हैं, हम कार या मुख्य बल खड़े हैं, बस एक अच्छा काम करते हैं, सर्वोत्तम उत्पाद निर्देशकों के लिए सबसे बड़ा समर्थन है।निकट भविष्य में निदेशकों को इस मामले पर नज़र रखनी होगी, शुरू से अंत तक एक चक्र घुमाना होगा, अगर कुछ ग़लत हो तो उसे तुरंत सुधारना होगा.
8, प्रोत्साहन तंत्र का भी पालन करना जारी रखें।कर्मचारियों के निरंतर प्रदर्शन, लंबे समय तक काम करने के घंटे, कम स्क्रैप दर, मुश्किल समस्याओं को हल करने में अच्छा आदि के साथ संयुक्त।
संक्षेप में, सर्वोत्तम मॉडल को समायोजित करना कंपनी के लिए आगे बढ़ने का एक प्रभावी शॉर्टकट है।
पोस्ट समय: जून-07-2023
